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文丨镜像工作室,作者 | 阮怡玲,编辑丨吴述之每一次网页浏览、文件保存、聊天发送,背后都可能有一双眼睛。在当代职场,员工对 " 被监控 " 早已习以为常——只是很少有人清楚,那双眼睛到底能看到多远、多细。2022 年,一家互联网公司裁员风波中,一套 " 员工离职意向监控系统 " 被曝光,该系统根据用户把员工的离职倾向分为高危、疑似和可疑三个等级,引发大量舆论关注。随后,很多公司声明不再使用这种系统
短阅读专栏:第 47 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧员工流失率,不能太高,也不能太低。高了,就像一个漏水的木桶,前头拼命招人,后头却不断有人流走,永远填不满;低了,看着挺稳,其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍,缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论:年均 10% 左右的流失率,其实就是一个健康区间。这个比例,既能保证组织的新鲜血液,又不会动摇团队的稳定性。不过
2026-06-11 10:42:08