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导读 特斯拉员工手册没有规则,信任先行、自由沟通、责任主动认领,将员工视为自我驱动的成年人。这是一场关于人性假设的管理实验。如需要《特斯拉 - 不是员工手册的员工手册》pdf,请进入公众号后台回复 " 特斯拉 ",即可领取。作者 | 智慧君原创出品 ? | 管理智慧一本 " 反手册 " 的手册特斯拉这份员工手册,开篇就说:如果你想找政策和规则,这里没有。政策告诉你的是底线——在你被踢出去
1 月 28 日,由铅笔道联合主办的中关村早期投资论坛暨 2026 新场景大会举行,影响力登上活动行北京总榜第 1 名。本文为会议圆桌讨论实录。整理 | 铅笔道 吴欣晓编辑 | 铅笔道 王方如果你问十位一线投资人:现在的 AI 泡沫有多大?你会得到一个荒谬却真实的答案——从 1% 到 100%,没有共识。一个比较中性的答案是:泡沫率 50%,行业最终或烧掉 5 万亿美元。这让168体育不得不问:2026
2026-06-12 03:49:10