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2 月 19 日消息，据外电报道，字节跳动推出其人工智能视频生成器，遵循了一套屡试不爽的策略，即利用人们对电影、电视节目和漫画中标志性人物的兴趣，展开一场针锋相对的用户争夺战：在没有安全措施的情况下发布这项技术，在社交媒体上引起轰动，然后在受到法律诉讼威胁后，宣布安全措施，声称这些措施可以防止未经授权使用工作室拥有的知识产权。这是华纳兄弟探索公司周二向字节跳动发出的停止侵权函中提出的说法，该函指控

短阅读专栏：第 92 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧管理者跟员工谈问题，表面是在处理一件出了偏差的事，实际上是在决定了团队的走向。如果你的目标是指向人，即用追责、加班来弥补，短期看起来会有效。但更有有效的办法，是把每一次偏差当作校准流程、提升能力、修复协作的机会。前者解决的是情绪，后者解决的是复利。管理者跟员工谈问题，往往有四种情境：第一种情境，项目进度落后。很多主管第一反应是追问