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导读 华为解决了组织中最核心的问题，解决了知识劳动的价值评价问题，至少至今为止是解决了。所以才能显示出现在的力量。华为自豪地说，本公司的持续发展，不靠土地，不靠资本，而是靠人的力量。作者 | 包政原创出品 | 管理智慧编者按：168体育看到，一些千亿级规模企业的发展遇到的难题，甚至过百亿级的企业，其发展的管理命题之一，有一个共同的指向：组织大了，如何能持续调动人的积极性问题。可以说，中国中大企

本文来自微信公众号：字母 AI，作者：苗正，编辑：王靖，题图来自：视觉中国谷歌 CEO 皮查伊在 X 上高调宣布，Gemini 3 Deep Think 在最难的挑战上，取得了前所未有的成绩。这个项目，正是姚顺宇加入谷歌后参与的第一个重量级项目。作为谷歌的对手之一，xAI 的创始人马斯克都不由得在这条贴文里留下了一句 " 令人印象深刻 "，皮查伊则回复给他一个 " 大拇指 " 表情。然而，当人们翻

2026 年开年，德国总理默茨携大众、奔驰、宝马全球掌舵人及 30 余位德国核心企业高管访华，这场备受瞩目的中欧外交互动，早已超越单纯的双边经贸范畴。作为全球第二、第三大经济体，中德的深度对话牵动着国际政治经济格局；而对汽车行业来说，德系三巨头全员随行、中德车企密集签约、政企高层深度座谈，为这场博弈写下清晰注脚：中德合作虽为双向共赢，但从产业现实与经济数据来看，德国汽车乃至德国经济，早已对中国形成