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导读 不是每个企业都有天才企业家，但几乎每个长青企业背后，都有一批职业经理人阶层在默默托举。企业要真正长大，靠的是能培养出一群把利润当责任、把企业当共同体的经理人。这，才是真正拉开企业之间差距的原因。作者 | 包政原创出品 | 管理智慧今天讲三个主题：第一，企业的性质；第二，企业存在的价值；第三，职业经理人阶层的培育。这三个主题之间有什么关系呢？第一个问题，企业的性质。它要回答的就是企业

0 分享至 用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 稍早前，英格兰代表队送出了一份续约合同，图赫尔将留队到2028年，也就是可以参加本土举办的欧洲杯。随后，新一届欧国联分组揭晓，英格兰跟克罗地亚再次碰面，同组还有强大的西班牙。去年初，图赫尔正式上任，接替李·卡斯利，担任英格兰的正式主帅。随后的世界杯预选赛中，英格兰豪取8连胜，不仅成为欧洲区唯一提前两轮晋

导读 顺境人人都能当好领导，逆境才见真章。资源紧、前景不明、人心浮动，你该如何突围？作者 | 韩勇原创出品 | 管理智慧逆境才是领导力的试金石什么是真正的逆境领导力？我在企业里二十多年，有一个观察，顺境里的管理，其实更像是资源分配者：钱有、人稳、项目排着队上，这时候大家很容易觉得自己是个好领导。可一旦遇到逆境，才是真正的分水岭。为什么这么说？因为顺境的时候，哪怕你多犯几个小错，时间和资源