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国际货币基金组织（IMF）2 月 25 日发布美国 2026 年第四条款磋商声明说，美国应与其贸易伙伴进行建设性合作，消除对不公平贸易行为的担忧，并致力于推动就减少具有负面跨境影响的贸易限制等达成一致。声明表示，加征关税会扭曲生产性资源的配置、扰乱全球供应链并削弱全球贸易的效益，从而增加成本。 第四条款磋商是国际货币基金组织每年对成员国经济表现和宏观政策的例行判断与评估。国际货币基金组织此次对美国

距离 2026 年春节档只剩不到一个月，电影市场的氛围却透着股反常的淡定。截至 1 月 19 日，只有《飞驰人生 3》《熊出没 · 年年有熊》《镖人：风起大漠》三部影片正式官宣定档，且均锁定大年初一（2 月 17 日），和去年同期六部影片提前三个月扎堆官宣的热闹场面相比，今年的节奏慢得让人着急。但懂行的都知道，这绝非档期遇冷，反而藏着片方们精打细算的 " 憋大招 " 战术，那些迟迟不定档的重磅大片

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问