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The following article is from 管理新观察 Author 罗华刚 导读 在美的，" 敢分钱 " 是格局，" 会分钱 " 是公平，" 分好钱 " 是驱动下一次冲锋。所谓硬核绩效，不是对人狠，而是对 " 交易 " 真——你用结果说话，我用钱说话，两不相欠，各自奔赴下一场胜仗。作者 | 罗华刚来源 ? | 管理新观察在中国民营企业里，美的的绩效文化一直被贴上一个 "

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