直播 平台整顿后再涉黄:男女赤裸直播"造人"

直播 平台整顿后再涉黄:男女赤裸直播"造人"Finance&Technology 财经Financial 一带一路Belt and Road 财观察Observation 科技Technology 汽车&数码 Auto&Digital 汽车Auto 智能Smart 数码Digital 无人机UVA ... 环球网

1 月 23 日，" 哈尔滨社保 " 发布 " 关于道外区责令退回多享受城乡居民养老保险待遇的公告 "。公告称，经核查，赵秀芳等 1014 人存在死亡后多领取城乡居民养老保险待遇情形，该中心发出的《退回社会保险待遇告知书》无法送达且无法联系或不配合返还，现依法公告送达《责令退回多享受社会保险待遇决定书》。自本公告发布之日起 30 日届满视为送达，超 30 日视为逾期。公告提到，因赵秀芳等 1014

快科技 2 月 4 日消息，近日，媒体 " 晚点 LatePost" 发布了对话 " 它石智航 " 创始人陈亦伦的文章。据悉，陈亦伦毕业于清华电子系，后在美国攻读博士，毕业后曾先后在大疆和华为任职，攻坚无人机和无人车。在华为工作期间担任车 BU 首席科学家，系华为 ADS 辅助驾驶的核心人物，曾主导设计智能辅助驾驶系统 ADS 1.0 算法全栈、组建核心技术团队，并推动这款产品商业化应用于极狐阿尔

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问