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短阅读专栏:第 92 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧管理者跟员工谈问题,表面是在处理一件出了偏差的事,实际上是在决定了团队的走向。如果你的目标是指向人,即用追责、加班来弥补,短期看起来会有效。但更有有效的办法,是把每一次偏差当作校准流程、提升能力、修复协作的机会。前者解决的是情绪,后者解决的是复利。管理者跟员工谈问题,往往有四种情境:第一种情境,项目进度落后。很多主管第一反应是追问
36 氪获悉,国家金融监管总局数据显示,商业银行风险抵补能力整体充足。2025 年全年,商业银行累计实现净利润 2.4 万亿元。2025 年四季度末,平均资本利润率为 7.78%,平均资产利润率为 0.60%。2025 年四季度末,商业银行贷款损失准备余额为 7.2 万亿元;拨备覆盖率为 205.21%,贷款拨备率为 3.07%。2025 年四季度末,商业银行(不含外国银行分行)资本充足率 3 为
2026-06-12 12:58:26