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导读 华为历史上一系列貌似激进的变革，比如 " 削足适履 " 的 IPD 变革、市场部集体辞职变革、2007 年 7000 员工大辞职变革等，之所以都能获得预期效果，根本上也是因为保守主义哲学是华为变革的灵魂和思想基石。作者 | 田涛原创出品 | 管理智慧华为变革七原则早在 1997 年华为进行 IPD 变革时，任正非在一次内部讲话中提出了变革的 " 七原则 "（七个反对），它是华为变革