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松下首席财务官 2 月 4 日表示，裁员规模可能扩大至 12000 人。2025 年 5 月，松下集团宣布，计划于 2025 年度至 2026 年度在全球范围内裁员 1 万人，其中涉及 5000 名日本员工和 5000 名海外员工。

短阅读专栏：第 92 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧管理者跟员工谈问题，表面是在处理一件出了偏差的事，实际上是在决定了团队的走向。如果你的目标是指向人，即用追责、加班来弥补，短期看起来会有效。但更有有效的办法，是把每一次偏差当作校准流程、提升能力、修复协作的机会。前者解决的是情绪，后者解决的是复利。管理者跟员工谈问题，往往有四种情境：第一种情境，项目进度落后。很多主管第一反应是追问

全世界都见怪不怪，特朗普又 180 度大转弯了。8 天前，对加拿大和中国在贸易上达成一致，特朗普还认为是好事。他原话是：" 他（加拿大总理卡尼）去签一个贸易协议是好事。如果你能和中国达成协议，那你就应该去做，对吧？"8 天后，特朗普突然变卦了，他称呼卡尼是 " 州长 "，并且恐吓加拿大：如果加拿大与中国达成贸易协议，他将对所有从加拿大进入美国的商品征收 100% 的关税。说变就变，丝滑无比。很无奈