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短阅读专栏：第 92 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧管理者跟员工谈问题，表面是在处理一件出了偏差的事，实际上是在决定了团队的走向。如果你的目标是指向人，即用追责、加班来弥补，短期看起来会有效。但更有有效的办法，是把每一次偏差当作校准流程、提升能力、修复协作的机会。前者解决的是情绪，后者解决的是复利。管理者跟员工谈问题，往往有四种情境：第一种情境，项目进度落后。很多主管第一反应是追问

因为收了 " 统一教 " 两只香奈儿包和一条格拉夫项链，韩国前 " 第一夫人 " 金建希被判 1 年 8 个月。由于尹锡悦此前因妨碍执行特殊公务等罪名一审被判有期徒刑 5 年，所以这是韩国宪政史上前总统夫妇首次同时被判处实刑。法庭上的金建希，身穿深色打底衫和黑色西装，与上次庭审一样，她戴着黑框眼镜，脸上戴着口罩，头发扎在脑后。从 2025 年 8 月 12 日首尔中央地方法院签发逮捕令后，金建希就