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短阅读专栏:第 47 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧员工流失率,不能太高,也不能太低。高了,就像一个漏水的木桶,前头拼命招人,后头却不断有人流走,永远填不满;低了,看着挺稳,其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍,缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论:年均 10% 左右的流失率,其实就是一个健康区间。这个比例,既能保证组织的新鲜血液,又不会动摇团队的稳定性。不过
寒武纪发布声明称,公司关注到今日网络传播的关于公司近期组织小范围交流等信息为不实信息,公司近期从未组织任何小范围交流,没有出具过任何年度、季度营业收入指引数据,相关信息请以公司公开披露的信息为准。公司目前研发进展顺利,经营稳步推进。在此,公司提醒广大投资者,我公司相关事项均以公开披露信息为准,请各位投资者提高信息辨别能力,不传播、不采信来源不明或未经核实的虚假信息。此外,对于任何捏造、散布传播不实
2026-06-14 16:55:32