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在科技巨头不断加大 AI 领域支出激化市场的泡沫担忧之际，英伟达 CEO 黄仁勋公开发声 " 灭火 "，为动辄数千亿美元的投入背书。美东时间 2 月 6 日周五，黄仁勋在接受采访时表示，科技行业激增的 AI 基础设施资本支出是合理、恰当且可持续的，这场 " 人类史上最大规模的基础设施建设 " 由 " 极高 " 的算力需求驱动。黄仁勋作出上述表态当天，本周五 AI 概念股全线反弹。尾盘刷新日高时，英

一句 " 最起码我敢去拍呀，你敢吗？"，让网红韩安冉再次把自己送上了热搜风口。这次不是因为她的婚恋八卦，而是因为她主演的短剧《重生之识破继母的诡计》演技被全网吐槽后，那份毫不掩饰的 " 硬核 " 回应。面对潮水般的差评，韩安冉在 2026 年 2 月 1 日的直播和社交平台上，直接甩出了一套 " 新人成长论 "。核心逻辑很简单：" 谁第一次演能演得好？" 在她看来，敢于从直播间跨进片场，这份勇气本

短阅读专栏：第 43 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上，确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑，也是团队方向的风标。但别忽略了，在这些人之下，真正撑住企业脊梁的，往往不是另一批顶尖，而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断：七十分人才有独特的存在价值，甚至是组织最稳定的力量。为啥？三个原因。