X理论与Y理论的具体人性假设X理论 和 Y理论 的人性基础分别源自两种对立的人性假设: ? X理论基于“经济人”假设,认为人性本质上是消极的,即人生来懒惰、厌恶工作、逃避责任,需要外部强制和物质激励;而Y理论基于“自我实现人”假设,认为人性本质上是积极的,即人天生喜爱工作、愿意承担责任、并具有创造潜能,管理应侧重于创造支持性环境以激发内在动力。 ? 这两种假设由美国行为科学家 道格拉斯·麦格雷戈 (Douglas McGregor)于1957年在 《企业中人的方面》 一文中系统提出,构成了管理学中关于工作源动力的核心理论框架。 1 百科 ?
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2026-06-14 12:57:28