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36 氪获悉，中信证券研报表示，尽管今年以来各煤炭企业吨煤成本管控力度加强，但受煤价下跌等因素的拖累，上半年样本公司加总净利润同比下降约 32%，第二季度环比下降约 15%。业绩下滑的背景下，板块中期分红活跃度有所提升，也体现出龙头公司积极回报投资者的态度。展望下半年，行业供需格局或整体改善，煤价中枢较第二季度或有显著提升，第三季度业绩环比或显著改善，而 " 反内卷 " 政策执行力度等因素或成为板

封面来源?|? 爆料截图据鞭牛士，1 月 30 日，零跑汽车年会结束后，不少员工爆料吐槽，称这场年会简直 " 拉垮到离谱 "。据员工爆料，年会离谱到中午不管饭，HR 建议大家自备干粮，活动开到一半饿得找零食、啃面包垫肚子。除了没饭吃，会场环境更是一言难尽。现场不仅没有空调 " 冻得要死 "，而且厕所数量严重不足，热水供应也跟不上。更惨的是，部分承办方还赶上了下雨天，只能在户外临时搭棚子硬撑。读秒财

短阅读专栏：第 92 期作者 | 刘国华 ? 原创出品 | 管理智慧管理者跟员工谈问题，表面是在处理一件出了偏差的事，实际上是在决定了团队的走向。如果你的目标是指向人，即用追责、加班来弥补，短期看起来会有效。但更有有效的办法，是把每一次偏差当作校准流程、提升能力、修复协作的机会。前者解决的是情绪，后者解决的是复利。管理者跟员工谈问题，往往有四种情境：第一种情境，项目进度落后。很多主管第一反应是追问